No han querido pagar laudos a ex trabajadores, y sus casos llegaron a jueces federales
Mérida, Yucatán, 12 de abril de 2018.– El magistrado del Tribunal al Servicio de los Trabajadores del Estado y los Municipios, Cesar Antuña Aguilar, informó que aproximadamente 15 alcaldes yucatecos están en riesgo de ser destituidos o ser sometidos a procedimientos penales por no pagar los laudos a ex empleados municipales que fueron despedidos injustificadamente.
Indicó que estos casos llegaron hasta jueces de distritos federales, luego que los presidentes municipales no quisieron pagar los adeudos cuando el Tribunal se los requirió.
Los ediles que están en riesgo son de las localidades de Tekax, Hunucmá, Tecoh, y Seyé, por mencionar algunos.
Antuña Aguilar explicó que se llegó hasta esta instancia por no cumplir con los lados que determinó el Tribunal. “Yo los requería, no quisieron pagar y los trabajadores se ampararon ante un juez de distrito”, agregó.
En ese sentido, dijo que las autoridades federales tienen la competencia de iniciar procedimientos de destitución en contra de ellos, e incluso someterlos a procedimientos penales.
El magistrado señaló el caso del actual alcalde de Celestún, Leonel Rosado Mena, quien se negaba a cumplir con esta obligación, pero finalmente pagó a los ex empleados municipales cuando estaba a punto de iniciar el procedimiento de destitución en su contra.
Informó que otros 15 presidentes municipales están en la misma circunstancia –pues los casos ya se analizan en juzgados federales-, por lo que confía que pronto salden los adeudos por despidos injustificados.
“Ellos tienen que entender que incluso después de finalizar su administración pueden enfrentar un proceso penal si no cumplieron con los laudos”, advirtió Antuña.
Precisó que en total 25 ayuntamientos están en situación difícil en Yucatán, pues deben aproximadamente 300 millones de pesos, por juicios relacionados con despidos injustificados que iniciaron hace dos años.
En ese sentido, hizo un llamado a los actuales alcaldes para que antes de terminar su administración dejen cubiertos los derechos de los trabajadores y el respaldo económico suficiente ante posibles demandas laborales.
De igual manera, pidió a los actuales candidatos a las alcaldías que de ganar los comicios y llegar a los ayuntamientos, cambien a los funcionarios que realmente tengan cargos directivos o administrativos –es decir, de confianza-, y que no despidan a los empleados en general. (Herbeth Escalante)