Benito Juárez (Cancún) y Solidaridad (Playa del Carmen) concentran el 91.5% del total de empleos a la baja
Cancún, Quintana Roo, 3 de febrero del 2021.- En conferencia de prensa conjunta entre las secretarías estatales de Turismo y del Trabajo se dio a conocer que a Quintana Roo le restan por recuperar 97,381 fuentes de empleo, respecto de las 106,854 que la entidad perdió en la parte más crítica de la pandemia de Covid-19.
Los municipios de Benito Juárez (Cancún) y Solidaridad (Playa del Carmen) concentran el 91.5% del total de empleos a la baja, mientras que en el sector turístico se perdieron las 80,735 plazas, así como otras 9,259 en el de la construcción, informó Catalina Portillo Navarro, titular de la Secretaría del Trabajo en el estado.
La cifra de pérdida de empleos dada por la funcionaria considera el periodo marzo-agosto de 2020, sin embargo, la estadística oficial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) arroja que tan sólo en el periodo enero-mayo de 2020, el número total de empleos dados de baja es de 113,798.
Según el reporte del IMSS, la entidad arrancó enero de 2020 con total de 472,299 empleos formales; para marzo la cifra se redujo a 424,238. Durante abril cayó hasta los 379,254 y al cierre de mayo se ubicó en 358,243, es decir, una pérdida de 113,798 empleos, de los cuales poco más de 14,000 se recuperaron en el último trimestre del año.
Portillo Navarro consideró que el escenario más optimista plantea que en 2021 la entidad recuperará la totalidad de los empleos perdidos, pero un escenario más realista permite anticipar que sólo se recuperarán alrededor de 10,000, dada la crisis sanitaria que aún se padece en la entidad y las afectaciones al turismo que se vivirán por la cancelación de vuelos procedentes de Canadá.
“Estaríamos hablando entre 10,000 empleos (que podrían recuperarse) en una meta más conservadora. No debemos soslayar que tenemos una nueva normalidad y ahora trabajamos mucho por estos medios electrónicos que fortalecen el teletrabajo”, dijo.
La funcionaria reconoció que aunque muchas empresas están optando por otorgar los llamados “descansos solidarios” que consisten en días libres sin goce de sueldo, entre otros acuerdos como el recorte salarial de 25 o 50%, dichos esquemas no están contemplados por la ley, por lo que se aplican únicamente de común acuerdo con los empleados.
Para evitar abusos están otorgando asesorías gratuitas a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y se informó que tan sólo durante 2020 se recuperaron a través de los trabajadores un total de 662 millones de pesos derivados de juicios laborales.
Por El Economista