En Yucatán autoridades judiciales deberán capacitarse y contar con recursos tecnológicos
Mérida, Yucatán, a 29 de noviembre de 2021.- El nuevo sistema de justicia laboral que se implementa en México, el cual iniciará en Yucatán en mayo del 2022 demanda a las autoridades del Estado la necesidad de capacitarse y contar con recursos tecnológicos para el procesamiento de los casos.
Al respecto, el magistrado presidente de la Sala Colegiada Civil y Familiar del Tribunal Superior de Justicia de Yucatán, Jorge Rivero Evia, explicó que en este nuevo sistema de justicia laboral, las partes del conflicto están obligadas a agotar una primera fase conciliatoria y sólo en caso de no llegar a un acuerdo se iniciaría un proceso judicial.
“El proceso judicial se atenderá en audiencias orales por jueces o tribunales del Poder Judicial de la Federación y de los Estados, según sea el caso”, precisó.
Dijo que en esta nueva forma de procesar los asuntos laborales, rigen principios como la inmediación, la concentración, la publicidad y la celeridad y se realizará a través de audiencias que se registrarán en medios tecnológicos.
Recordó que para la implementación de las modificaciones constitucionales que dieron pie a la reforma, se modificó en 2019 la Ley Federal del Trabajo (LFT), “sin embargo, también serán necesarias modificaciones a las leyes orgánicas de los poderes judiciales y la creación de leyes federales y estatales.
«Se prevé un procedimiento conciliatorio que se debe agotar, de lo contrario se procedería al enjuiciamiento; para esto las partes deben exhibir ante el juez el comprobante de que se ha pasado dicha fase: si se consigue un convenio, éste tendrá la fuerza de cosa juzgada y no requerirá una posterior ratificación”, explicó.
Puntualizó que la fase de conciliación correrá a cargo del Instituto Federal de Conciliación y Registro Sindical y de los centros de conciliación y la fase jurisdiccional se verificará ante jueces de lo laboral.
En evento virtual, el magistrado Rivero Evia presentó el libro “La Nueva Justicia laboral en México. Reflexiones en torno a su implementación” del cual es coordinador y coautor junto con José Rafael Rivero Martínez, Carlos Enrique López Gallegos, María Aurora Ruiz Ovalle, Víctor Manuel Barrera Hernández, Carlos M. Herrera Mejía.
JORGE EUAN