El 97% de las trabajadoras no tienen un contrato laboral y el 80% carece de seguridad social
Mérida, Yucatán, 18 de diciembre del 2021.- Partiendo de las estimaciones que casi el 100% de las trabajadoras del hogar remuneradas, no cuenta con un contrato laboral, el 80% carece de Seguro Social y el 50% se considera indígena, el Congreso del Estado dio entrada a un punto de acuerdo para crear un Padrón Estatal Voluntario de estas personas.
El objetivo es contar con una herramienta para visibilizar los problemas a los que se enfrentan las mujeres de este sector y con esta información, crear políticas públicas que resuelvan de raíz las desigualdades que enfrentan.
El documento entregado por la diputada Vida Gómez Herrera (MC) está dirigido a la Secretaría de Fomento Económico a nivel estatal y propone que los 105 municipios de la entidad, exceptuando a Mérida, integren un Padrón Municipal Voluntario de Trabajadoras del Hogar Remuneradas.
El punto de acuerdo que será discutido en una segunda lectura exhorta a la dependencia a que se redoblen esfuerzos en la vigilancia y aplicación en la entidad, de lo establecido en el capítulo XIII de la Ley Federal del Trabajo para garantizar la salvaguarda de los derechos humanos y laborales de las trabajadoras del hogar remuneradas.
La diputada de Movimiento Ciudadano dijo que este proyecto toma como ejemplo el trabajo que está haciendo la asociación civil local, “Jade Propuestas Sociales y Alternativas al Desarrollo A.C.”, que ha documentado la situación que las trabajadoras del hogar han estado enfrentando durante los últimos dos años, a partir de la pandemia por Covid-19.
“Gracias al trabajo de esta agrupación al conformar un Padrón Voluntario de Trabajadoras del Hogar Remuneradas, primero en todo el país se podrá diseñar una política pública focalizada. Este padrón fue creado por el Instituto Municipal de la Mujer de Mérida y la asociación civil Jade Sociales en 2021”, explicó la legisladora.
Detalló que en el padrón se incluye información de 362 mujeres con aspectos socioeconómicos, laborales, de discriminación, salud, movilidad, discapacidad y violencias.
Entre otros datos, se tiene que el promedio de antigüedad es de 12 años, el 97% no cuenta con contrato laboral y sólo 8 de 362 trabajadoras cuentan con seguridad social por su trabajo. Otro dato revelador indica que estas personas gastan en promedio $43 pesos para trasladarse a su trabajo y casi un 20% de trabajadoras requiere abordar entre 4 y 6 transportes al día.
El 9% de las mujeres indica que tiene un hijo con discapacidad y el 7% indica haber atravesado alguna situación de violencia en su lugar de trabajo. Las trabajadoras describen principalmente, un 61% de violencia psicológica, seguido de violencia económica, sexual y físicas.
“Este Padrón Voluntario de Trabajadoras del Hogar Remuneradas está demostrando ser una herramienta fundamental para visibilizar todas las problemáticas que enfrentan estas mujeres trabajadoras, y para comenzar a crear políticas públicas que resuelvan de raíz las desigualdades que enfrentan estas mujeres. Es por ello que este padrón debe replicarse a todos los municipios del estado”, aseveró la diputada Vida Gómez
Por último mencionó que según el Diagnóstico “Las trabajadoras del hogar en Yucatán y el impacto del COVID-19” las afectaciones socioeconómicas fueron diversas, el 70% de las entrevistadas no fueron consultadas sobre continuar en su trabajo al inicio de la contingencia, el 58% dejó de trabajar y el 40% recibió menor pago.