La Junta Local de Conciliación y Arbitraje considera legal la huelga de los trabajadores.
Mérida, Yucatán, 20 de enero del 2015.- La Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) recibió la notificación por parte de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de que la huelga que iniciaron los trabajadores sindicalizados sí es legal.
Por tal razón, abogados de esta Casa de Estudios indicaron que tendrán un plazo de 15 días para analizar dicha resolución, por lo que no descartan que pudieran ampararse ante esta decisión.
Como hemos informado, la Junta Local convocó a votaciones el domingo pasado para saber si la mayoría de los trabajadores de la Asociación Única de Trabajadores Administrativos y Manuales (Autamuady) estaban a favor o en contra de la huelga.
Al final de la jornada, los resultados favorecieron al sindicato con 709 votos, pues sólo 22 trabajadores se manifestaron en contra del paro de labores.
El siguiente paso de los abogados de la UADY sería ampararse ante la resolución de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pues desde el jueves pasado –un día antes de que estallara la huelga- se rompieron las negociaciones con la Autamuady.
Por lo pronto, el sindicato tuvo una reunión de delgados este martes para conocer los reportes de las guardias de los trabajadores que continúan en huelga a las puertas de sus centros de trabajo, y se informó que sigue el ánimo y la confianza de los agremiados en esta lucha laboral.
Es David (sindicato) contra Goliat (UADY-Sistema, federación). Las huelgas un mal necesario, debido a las autoridades corruptas que existen en todo nuestro país, las huelgas perjudican a la sociedad, pero se ha perjudicado desde siempre al trabajador que percibe un ingreso menor que no le permite cubrir sus necesidades primordiales de acuerdo a la Ley. Los que ganan más de 5,000 quincenales, no se preocupan y menos las autoridades que ganan mucho más de los 30,000 quincenales.